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      合肥供水集團召開第四屆六次工會會員(職工)代表大會
      發布時間:2021-08-19 10:42:45 來源: 瀏覽:972次
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      818日上午,合肥供水集團召開第四屆六次工會會員(職工)代表大會,審議《關于2021年度薪酬調整方案的報告》和《關于修訂〈合肥供水集團員工處分暫行辦法的報告》兩項議案。會議由工會主席王佑銘主持,供水集團職工代表和列席代表參加會議。

      會場嚴格執行合肥市疫情防控要求,并于此次會前組織開展了兩次基層分會主席(擴大)會議,傳達議案并收集意見、建議,并向供水集團黨委進行匯報,充分做好了前期工作。

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      會上,全體參會代表認真聽取報告,審議并通過了《2021年度薪酬調整方案》和《合肥供水集團有限公司職工違紀違規行為處分辦法》。

      黨委書記、董事長吳正亞在講話中指出,報告的順利通過,是供水集團堅持黨委的正確領導,結合廣大職工反饋意見,反復修訂、不斷完善的結果,也是廣大職工積極參與企業管理,為企業發展出謀劃策的成果,充分體現了職工們對集團發展的理解和支持,對供水事業的忠誠和熱愛。

      吳正亞強調,一是長期以來,供水集團黨委始終把員工作為企業的財富,高度關心關愛廣大職工,努力爭取并保護職工的合法權益,讓員工安心,共享供水行業及企業發展的成果。希望廣大職工珍惜工作崗位,自覺激發出干事創業的積極性、主動性和創造性,為供水事業做出應有的貢獻。二是《合肥供水集團有限公司職工違紀違規行為處分辦法》是根據黨規黨紀和法律法規、充分結合企業實際制定的一項制度,明確了員工各項違紀違規行為及處分方式,確保員工處分有規可依、有章可循。這既是對廣大職工的約束,更是一種保護。希望每一位供水職工都能遵守黨紀國法和企業制度,嚴守底線、紅線,自覺規范行為,依法依規履行職責。三是各級黨組織、各單位部門要把制度建設作為基礎性、根本性工作,不僅要建立系統完備、科學規范、運行有效的制度體系,而且要在提高制度執行力上下功夫,強化制度執行的監督,讓制度執行落到實處、制度意識入腦入心。四是各級黨組織和廣大黨員干部要勤于學習、善于思考、勇于擔當、敢于作為,深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求,扎實開展好基層黨建工作,推進黨建工作和日常業務的結合,以黨建實效引領和推動業務工作的順利開展。五是近期,疫情防控依然是重點工作,不能有絲毫松懈。供水作為關系千家萬戶的民生行業,務必要堅決貫徹疫情防控常態化措施,以最強政治擔當、最高標準、最嚴措施,將各項防控措施落實到位,全力以赴做到疫情防控和供水服務保障“兩手抓、兩手硬”,用實際行動守護城市供水“生命線”。

       

      通訊員:工會 陳韻文/  馮建虎/

       

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